M-am trezit devreme şi azi, weekend fiind, pentru că am o chestie de voluntariat. Ei, bine, mi-am pus alarma să sune mai devreme cu o oră, să am timp să scriu ceva pe blog. Înainte de a face asta, am făcut ce fac de obicei. Am verificat mail-ul, m-am mai uitat pe nişte oferte de job-uri, am mai răspuns unor mesaje răutăcioase de pe facebook (zău că nu ştiu ce se întâmplă cu oamenii în ultima vreme)… În toate activităţile astea, desfăşurate înainte ca soarele să răsară (oricum era pitit după nori când a început să se lumineze de ziuă), am descoperit una dintre cele mai interesante chestii din ultima vreme. Pe site-ul pe care intru de obicei pentru a vedea oferte de locuri de muncă a apărut un anunţ la secţiunea de noutăţi. Nu ştiu cât timp este valabilă promoţia, dar deocamdată cred că suficient de mult pentru ca noi toţi să o folosim.
Este vorba de site-ul StartJobs.ro, despre care v-am mai povestit luna trecută sau la începutul acestei luni. Chestia pe care au implementat-o de curând, sub formă de promoţie (deci ar fi păcat să nu profitaţi de şansă) este că oferă un cupon promoţional de 10 euro, cupon cu ajutorul căruia puteţi publica un CV Premium pe site-ul lor. Cu ce este acest CV Premium atât de special în comparaţie cu CV-ul clasic? Ei, bine, un CV Premium pleacă instant către toate companiile de top din portofoliul StartJobs.ro. Ceea ce înseamnă mult mai multe şanse de angajare, mult mai multe oportunităţi, unele la care poate nici nu te gândeşti.
Există oferte de muncă din foarte multe domenii. S-ar putea să crezi că nivelul tău de educaţie nu-ţi permite un job foarte bine plătit. Dar dacă o companie de top consideră că eşti apt pentru cerinţele pe care le impune, s-ar putea să fii norocosul care primeşte job-ul. Sunt, de exemplu, angajatori care ţin cont de secţiunea de hobby-uri din CV. Am învăţat asta în cadrul unui curs, unde un om de afaceri de succes povestea cât de important este ca angajaţii lui să aibă hobby-uri. Pe de o parte pentru că asta înseamnă dedicare şi constanţă, că omul ştie că lucrurile frumoase în viaţă se obţin atât prin pasiune cât şi prin muncă (căci nu poţi fi bun la fotbal dacă nu te antrenezi din când în când, la fel cum nu poţi fi fotograf dacă refuzi să înveţi despre tehnică şi compoziţie, printre altele). Totodată, oamenii care au hobby-uri sunt mai relaxaţi şi mai optimişti, ceea ce îi face candidaţii perfecţi mai ales pentru job-urile solicitante şi bine plătite. Aşadar oferta celor de la StartJobs, cuponul promoţional în valoare de 10 euro cu care vă puteţi publica un CV Premium pe site, este şansa pe care ai aşteptat-o. Ar fi păcat să dai cu piciorul.
StartJobs – Platforma de recrutare şi job-uri care te susţine finaciar să te angajezi, prin codul promoţional „angajare”.
Interesanta chestia. Apreciez foarte mult genul asta de initiative ale firmelor de recrutare candidati pentru diferite joburi. Bravo lor ca incearca sa ii motiveze pe cei lenesi sa aplice pentru cat mai multe joburi. Poate poate se mai schimba situatia cu somerii de la noi. Ca somerii nostri, majoritar, sunt lenesi. Doar o parte mica dintre acestia sunt oameni care vor cu adevarat sa munceasca.
Tind sa fiu de acord cu tine.
E de tinut minte pentru cand o sa vreau sa-mi schimb locul de munca.
Nu am completat niciodata sectiunea de hobby dintr-un CV, nu stiam ca pentru unii angajatori conteaza. Are sens totusi. Bun pont.
Ar fi bine daca ar conta pentru toti. Dar nu toti stiu sa faca profilul candidatului in functie de CV. Unora, de exemplu, li se pare lipsa de respect daca esti degajat, neluand in calcul ca oamenii scortosi s-ar putea sa nu stie sa fie altfel si sa reactioneze diferit in fata problemelor neprevazute pe care le presupune un job.
Chestia asta e pur si simplu inutila. Daca toti primesc ACUM acei 10 euro, inseamna ca toti ii vor folosi in acelasi timp. Drept urmare, tu nu vei mai fi primul, ci vei fi LA FEL DE PRIMUL precum ceilalti care au primit acel cod.
Nu e important sa fii primul, ci sa fii candidatul potrivit. Ceea ce e relativ. Deci nu se stie de unde sare norocul. Plus ca nu se cauta un singur potential angajat, ci cateva zeci.